给领导送烟的“门道”：既要表心意，又得守分寸

在职场这个大江湖里，给领导送礼这事儿，就像在走钢丝，得小心翼翼，把握好平衡。给领导买烟送烟，看似简单，其实里面的学问可大了去了。送得好，能让领导记住你的好，对你在职场的发展说不定能添把火；送得不好，那可就适得其反，给自己惹来一堆麻烦。今天咱就唠唠，给领导买了烟，到底咋送比较合适。

送烟前：摸清底细，选对“货”

在决定给领导送烟之前，你得先做点“功课”。了解领导的喜好那是必须的，就像你要给人家做饭，总得知道人家爱吃什么口味吧。有些领导喜欢抽传统口味的老牌子，觉得那才有烟草的本味；有些领导呢，就爱赶时髦，喜欢尝试一些新出的、包装精美的高档烟。你要是没搞清楚，给爱抽老牌子的领导送了一堆花里胡哨的新款烟，人家可能嘴上不说，心里说不定还觉得你不懂事儿。

除了喜好，领导的身份和场合也得考虑进去。要是领导平时比较低调，不喜欢张扬，那你送烟就别选那种包装过于奢华、价格高得离谱的，不然领导收着心里也不踏实，怕别人说闲话。要是领导经常出席一些高端场合，那送一些品质上乘、有档次的烟，也能让领导在社交场合更有面子。

还有啊，你得清楚公司对送礼这事儿有没有啥规定。有些公司明文规定员工不能给领导送礼，你要是违反了规定，那可就撞枪口上了，不仅送礼没送成，还可能把自己的工作给弄丢了。所以，送烟之前，一定要把公司的规章制度摸得透透的，别到时候好心办坏事。

送烟时：选对时机，讲究方式

选好了烟，接下来就是送的时候了。这送烟的时机和方式，那可太重要了，直接关系到领导会不会收，以及收下之后对你的印象咋样。

先说时机。千万别在办公室人多眼杂的时候去送烟，这就像在大庭广众之下给领导塞红包，太显眼了，领导肯定不敢收。你可以选在领导下班后，或者找个领导比较空闲、心情也不错的时候。比如说，领导刚完成了一个大项目，心情正美着呢，这时候你去送烟，表达一下祝贺和感谢，领导可能就比较容易接受。

送烟的方式也得注意。别直接把烟往领导手里一塞，啥话也不说，这会让领导觉得很尴尬。你可以找个合适的借口，比如说：“领导，我最近去外地出差，看到当地有款烟挺有特色的，就给您带了一条，您尝尝鲜。”这样既说明了烟的来历，又不会让领导觉得你是在刻意讨好他。要是领导推辞，你就说：“领导，您就别客气了，这只是一点小心意，您平时工作那么辛苦，就当是犒劳一下自己。”要是领导实在不愿意收，那你也别强求，把烟拿回来，别让领导为难。

另外，送烟的时候态度一定要诚恳、谦逊。别一副高高在上的样子，好像领导收了你的烟是占了多大便宜似的。要面带微笑，语气平和，让领导感受到你的真诚。

送烟后：低调行事，莫求回报

烟送出去了，这事儿可还没完。你得记住，送礼是为了表达心意，不是为了换取什么好处。所以，送完烟之后，一定要低调行事，别到处宣扬。要是你到处跟人说：“我给领导送了条好烟，领导肯定得照顾我。”这话要是传到领导耳朵里，领导肯定会觉得你这人太功利，不靠谱，以后对你的印象也就大打折扣了。

而且，别指望送了烟领导就一定会给你升职加薪或者安排好项目。职场上的发展，靠的还是自己的能力和努力。送烟只是一种人际交往的方式，是锦上添花的事儿，不能把它当成升职加薪的捷径。要是你把所有的希望都寄托在送烟上，而忽略了自身能力的提升，那最后肯定是要吃亏的。

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就算领导因为收了你的烟，在工作中对你稍微照顾了一点，你也别觉得这是理所当然的。要更加努力地工作，用实际行动来回报领导的信任和照顾。只有这样，你才能在领导心里留下好印象，在职场上走得更远。

送烟之外的职场生存之道

其实啊，给领导送烟只是职场人际交往中的一个小方面。在职场上，要想混得好，光靠送礼是不行的，还得靠自己的本事和人品。

你得不断提升自己的专业技能，让自己成为公司里不可或缺的人才。只有你有能力，能为公司创造价值，领导才会重视你，给你更多的机会。同时，你还要有良好的团队合作精神，和同事们相处融洽，这样才能在工作中互相支持，共同进步。

另外，人品也很重要。要诚实守信，不搞小动作，不做损害公司和同事利益的事情。领导都喜欢人品好、靠得住的员工，你要是人品有问题，就算你送再多的礼，领导也不会真正信任你。

给领导送烟这事儿，看似简单，实则复杂。从送前的准备，到送时的时机和方式，再到送后的态度和行为，每一个环节都得把握好。但更重要的是，我们要明白，送礼只是一种辅助手段，不能把它当成职场发展的主要途径。在职场上，还是要靠自己的能力和人品说话，这样才能走得稳、走得远。希望大家都能在职场这个大舞台上，找准自己的位置，实现自己的价值。

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